Was Du lernst
Der größte Fehler neuer Führungskräfte ist zu denken, sie müssten zwischen der eigenen Beliebtheit und strenger Ergebnisorientierung wählen. Dieser Workshop zeigt dir, wie du vertrauensvolle Beziehungen aufbaust und gleichzeitig Leistung als Minimalkonsens etablierst.
- Du lernst, wie man den Wechsel von Kollege zu Führungskraft meistert, ohne das Vertrauen deines Teams zu verlieren. Wie Du durch die unangenehme Übergangsphase navigierst und Dich zu jemandem entwickelst, dem man folgen will und nicht nur muss.
- Du lernst, wie man die kritischen Systeme aufbaut, die jede Führungskraft braucht: Von der Zielsetzung über Kommunikationsrhythmen bis zu Performance Management, das gute Absichten in konstante Ergebnisse verwandelt.
- Du lernst die heikle Balance zwischen positiven Beziehungen und dem Etablieren deiner Autorität zu meistern. Du gehst mit einem kompletten “Betriebssystem” für deine Führungsrolle nach Hause.
Speziell entwickelt für den Übergang vom Kollegen zur Führungskraft. Mit allen Frameworks, Best Practices und Lessons Learned, die du brauchst, um Montagmorgen selbstbewusst zu starten.
Programm
DU LERNST VON & MIT CHARLES
Charles
GRÜNDER & MENTOR BEI Better Boss Co.
Charles hat während seiner gesamten Laufbahn Top-Talente betreut und gecoacht und ihnen dabei geholfen, sich zu entwickeln und zu selbstbewussten Führungskräften und Managern zu werden.
Bevor er 2024 Better Boss Co. gründete, war er Mitgründer von zwei Startups: Für eine innovative Produktentwicklung in der Automobilindustrie. Und für die Unterstützung von Gründern innovationsgetriebener Startups – von der Strategie bis hin zu Investorengesprächen.
Davor leitete Charles über acht Jahre globale Teams in Vertrieb, HR, Finanzen und Marketing bei einer internationalen Technologieberatung (250+ Mitarbeiter).
