Zeigen, wofür man steht, ohne dabei zu zögern oder zu überdrehen.
DEINE INTEGRITÄT ENTSCHEIDET DARÜBER WER DIR FOLGT. UND WIE LANGE.
Man kann einem Fisch nicht beibringen, auf Bäume zu klettern. Und das ist auch gut so.
Ein wirklich schwieriges Gespräch ist nichts anderes als das Ergebnis andauernd unzureichender Kommunikation.
Was passiert, wenn Du als Vorgesetzter selbst mit schlechten Vorgesetzte bzw. Stakeholdern umgehen musst.
Kultur ist nicht das, was man sich wünscht. Sondern das, was geschieht.
Warum Dein Team eine Story braucht. Und jeder sie kennen sollte.
Abwesenheit und bewusste Kontraste sind eine Führungskompetenz.
Sich selber überflüssig machen ist der einzige richtige Weg nach vorne.
Wenn plötzlich keiner mehr auf Dich aufpasst.
